Compliance-Manager für
I-129 Part 6
Rationalisieren Sie Ihren I-129-Ausfüllprozess, wenn Sie temporäre Arbeitsaufenthalte in den USA für Personen beantragen, die Dienstleistungen erbringen oder Schulungen erhalten sollen.
Kommunizieren, dokumentieren und verifizieren Sie wichtige Informationen für I-129 Part 6.
Der Compliance-Manager für I-129 Part 6 von Descartes ist eine unkomplizierte Lösung zur Zentralisierung und Vereinfachung der Informationssammlung und des Verifizierungsprozesses für das Ausfüllen von Part 6 Ihrer I-129-Anträge.
Die wichtigsten Vorteile für Ihr Unternehmen
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Highlights der Lösung
Der Compliance-Manager für I-129 Part 6 von Descartes rationalisiert und vereinfacht den Prozess der Erfassung von Informationen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Exportbestimmungen. Eine einfache Schnittstelle bietet den Benutzern leicht verständliche Formulare, um die erforderlichen Informationen zu übermitteln und Anträge zu stellen.
Administratoren können die Anträge überprüfen, weitere Informationen anfordern und Anträge innerhalb des Systems genehmigen oder ablehnen. Der Compliance-Manager für I-129 Part 6 von Descartes bietet Ihnen außerdem einen einfachen Zugang zu Fällen, die Ihnen als Referenz und Orientierungshilfe dienen, wenn Sie feststellen wollen, welche Informationen erforderlich sind.
Der Compliance-Manager für I-129 Part 6 von Descartes bietet Ihnen die Möglichkeit, alle Beteiligten über den Status Ihrer Besuchsanträge auf dem Laufenden zu halten. Richten Sie benutzerdefinierte E-Mail-Gruppen ein oder wählen Sie von Fall zu Fall einzelne Personen aus, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
Der Compliance-Manager für I-129 Part 6 von Descartes fügt sich nahtlos in Ihre bestehenden Compliance-Programme ein, indem er Ihnen ermöglicht, ein zentrales Archiv für Ihre vorhandenen Standardformulare und andere häufig verwendeten Formulare zu erstellen und Ihnen die Möglichkeit bietet, anpassbare Formulare zu erstellen, um veränderten Anforderungen gerecht zu werden.
Kevin, Direktor der Personalabteilung, Forschung
„Wow, das ist viel besser, als meine E-Mails nach früheren Anträgen zu durchsuchen.“