Guide d'action
Que peuvent faire les organisations pour lutter contre le travail forcé dans leur chaîne d’approvisionnement?
Que peut faire une organisation pour s’assurer que sa chaîne d’approvisionnement est exempte de travail forcé
Téléchargez le guide d'action
28 millions de personnes soumises au travail forcé
Le travail forcé peut se produire dans n’importe quel pays, quel que soit son statut économique. Une organisation doit faire preuve d’une vigilance accrue en matière de vérification diligente.
Comment lutter contre le travail forcé
La complexité et la multiplicité des niveaux des chaînes d’approvisionnement mondiales peuvent rendre difficile une visibilité totale sur les fournisseurs et il n’existe pas d’outil ou de procédure unique qui permette d’identifier le travail forcé. Des politiques et des procédures solides sont nécessaires, ainsi que de bons outils pour identifier le travail forcé et protéger votre organisation des dommages financiers et des atteintes à la réputation.
Les solutions de Descartes Visual Compliance™ aident les organisations:
Gagner du temps
Maintenir la conformité
Éviter les atteintes à la réputation
Automatiser la recherche
Vous souhaitez en savoir plus sur le travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement? ?
Découvrez pourquoi nos clients apprécient le logiciel Descartes Visual Compliance Denied Party Screening et lui attribuent une note élevée sur G2.
